B-01訪問先での支援と、その場の会話 ── サイトの第一印象になる1枚
- どんな絵
- ヘルパーがご利用者さま宅で支援している場面。玄関先・居間・台所のいずれか。「介護している絵」より「話しながら手伝っている絵」を狙ってください
- 人数
- ヘルパー1名＋ご利用者さま1名。3人以上入ると散らかって見えます
- 光
- カーテンを開けて窓からの自然光。天井の蛍光灯は消す。逆光を避け、窓を横か斜め後ろに
- 構図
- 横位置（4:3）。左右どちらかに空間を空けてください——そこに文字が乗ります。人物は画面の3〜4割の大きさで
- 表情
- カメラを見ない。会話の途中の自然な表情。「はい笑ってー」の作り笑顔は逆効果です
- 服装
- いつものユニフォーム。髪もいつもどおりで結構です
- NG
- 白衣・マスク・使い捨て手袋で医療的に見える／ご利用者さまの顔が正面から大きく写る／散らかった背景／フラッシュ
- 許可
- ご利用者さまとご家族の書面での許可が必須。難しい場合は「手元だけ」「後ろ姿」「引きの構図」で十分に成立します（現在の仮素材も手元のカットが機能しています）
- サイズ
- 横1600px以上（スマートフォンで撮った写真でも足ります）
- 使う場所
- トップページの最上部。訪問者が最初に見る1枚
A-05若手スタッフ 1名 ── 「介護＝大変」の予想を裏切る役目
- どんな絵
- 20代のスタッフ1名の上半身。笑っているところ。事業所の前や街なかで
- 人数
- 1名。B-01とは別の方が望ましいです
- 光
- 屋外の自然光。晴れの日の日陰か、うすい曇りの日がいちばんきれいに写ります
- 構図
- 正方形（1:1）。顔が中央にくるように。胸から上
- 表情
- 自然な笑顔。歩いてきて、ふと振り向いたくらいの空気で
- NG
- 証明写真のような正対・無表情／室内の蛍光灯下／背景に個人情報（表札・車のナンバー）
- 許可
- ご本人の掲載許可（口頭で可・書面が望ましい）
- サイズ
- 800×800px以上
- 使う場所
- トップの最上部（B-01の右下に重なる小さな正方形）
この枠の設計3秒で、行き先を分ける場所です。このサイトには3種類の方が来ます——はたらきたい方／ご利用を検討されているご家族／ケアマネジャー・地域包括支援センターの方。全員に同じ話をすると、誰にとっても3分の1しか自分の話がないページになります。
採用を左（最初に読む位置）に置いているのは意図的です。戦略の目的は採用であり、視線は左上から動くためです。
▸ 採用ページの中でも、同じ考え方でもう一段分けています（進路模索／医療志望／他業種転職の3タイプ）。この「分岐」の考え方が、今回の設計でいちばん大きな変更点です。
FOR VISITORS
ご用件から、お選びください
このサイトには3種類の方がお越しになります。あてはまるところから、どうぞ。
FOR YOUお仕事をお探しの方へ
介護、はじめてでも。
ナイスケアではたらく
はじめて介護の仕事を考えている方／他の仕事から転職をお考えの方／医療・福祉を目指す学生の方
資格は、働きながら取れます。高田馬場駅から徒歩7分。数字で見る働きやすさ、先輩の声、募集職種はこちらから。
採用情報へ → FOR YOUご本人・ご家族の方へ 介護のこと、まずは相談から。ご利用を検討の方・ご家族へ
介護保険をまだ申請していない方／退院後の生活が不安な方／ご家族の物忘れが気になる方
「退院後がすぐ不安」「親の物忘れが気になる」。何を頼めるのか、費用はどれくらいか、一緒に整理するところから始めましょう。
サービスを知る → FOR YOUケアマネジャー・地域包括支援センターの方へ 受け入れのご相談・空き状況について 訪問介護・居宅介護支援・認知症デイの受け入れ状況は、6つの事業所へ直接どうぞ 事業所の連絡先を見る →
Numbers
数字で見るナイスケア
はたらきやすさも、地域での実績も。かくさず、数字で。
2名
直近3年の退職者
辞めない職場です
ほぼ0
残業
定時で帰るのがふつう
27万円〜
未経験からの月給
初任者研修の取得後・手当含む
20年+
地域での実績
2001年設立
6拠点
新宿・北・東大和
地域に根ざして
※ 月給は職種・資格・経験により異なります（各種手当含む／通勤手当は別途支給）。退職者数は2023〜2025年の実績です。
この枠の設計ここは「介護＝きつい・安い」というイメージを、事実で崩す場所です。戦略の武器は「事実で語れること」でした。
給与は年収でなく月給で出します。若い方は月々の生活で考えますし、年収表記は「賞与込みかどうか」で揺れるためです。「有給の取りやすさ◎」のような評価ではなく、制度名や実数を置きます。
▸ 枠は5つまで。確認できない数字を並べるより、確認できる数字だけを出すほうが強い——1つずつの信頼性が上がります。数字は御社でご確認いただいている前提で、確定次第こちらに流し込みます。
先輩から、あなたへ。
最高の仲間で、
最高の仲間で、
襷を繋げよう。
介護のしごとは、たしかに簡単ではありません。だからこそ、一人にしない仕組みと、続けられる環境を先に整えました。資格は、働きながら取れます。
この枠の設計戦略の結論は「人が主役」でした。調査した成功事例4社は、すべて経営者か現場の人が前面に立っています。企業のアカウントではなく「人のアカウント」にすると伸びる、という共通点です。
ここに置くのは、会社が書いた紹介文ではなく、ご本人の言葉です。トップには短い一言を、採用ページには全文を置きます。
▸ 効く言葉には型があります。「他と比べた話」（前職や他社と比べてどうか）と「予想が外れた話」（思っていたのと違った）。この2つは、会社側がいくら説明しても出せない説得力を持ちます。取材の際は、この2つを狙って聞いてください。
A-01 高岡さん
A-01高岡 創さん（王子事業所・ケアマネジャー）
- コメント
- 「4社で働いてきましたが、残業しなくても済む職場に出会えたのは初めてです」
- 狙う絵
- 言葉に合わせて「定時に帰るところ」。事業所の外に出たところ、鞄を持って。夕方の光だとなお良いです
- 構図
- 横位置（4:3）。上半身。屋外・自然光
- 避ける
- デスクで書類を見ている絵（「残業していない」話と合いません）
- 許可
- ご本人の掲載許可（書面推奨）
- 使う場所
- トップの先輩の声／採用ページの先輩の声／他業種からの転職ページ
「4社で働いてきましたが、残業しなくても済む職場に出会えたのは初めてです」
王子事業所 ケアマネジャー 高岡 創
A-02 小松さん
A-02小松 昌美さん（戸山事業所・所長）
- コメント
- 「あまり上下関係なく、楽しく学べる職場だと思います」
- 狙う絵
- 月1回の勉強会の場面。ホワイトボードの前で説明しているところ、または職員と話しているところ
- 構図
- 横位置（4:3）。教える人／教わる人の上下が出ない構図で——並んで座っている、同じ資料をのぞき込んでいる、など
- 避ける
- 所長が立って、他の職員が座って聞いている構図（言葉と矛盾します）
- 許可
- ご本人と、写り込む職員の許可
- 使う場所
- トップの先輩の声／採用ページ／未経験からはじめるページ
「あまり上下関係なく、楽しく学べる職場だと思います」
戸山事業所 所長 小松 昌美
A-03 坪山さん
A-03坪山 大地さん（デイサービスふぁみりぃ・生活相談員）
- コメント
- 「職員の中にはランニング好きが多く、走りに誘われます（笑）」
- 狙う絵
- デイの室内で、職員と笑って話しているところ。ランニングウェア姿のカットもあると、地域ページで使えます
- 構図
- 横位置（4:3）。上半身
- NG
- ご利用者さまが特定できる形で写り込むこと（許可がない限り、背中・引き・ぼかしで）
- 許可
- ご本人の掲載許可
- 使う場所
- トップの先輩の声／採用ページ／地域での取り組みページ
「職員の中にはランニング好きが多く、走りに誘われます（笑）」
デイサービスふぁみりぃ 生活相談員 坪山 大地
まんがで読む
介護ヘルパー ふうかの一日
1 / 5
※ 社内スタッフが描くオリジナル漫画。InstagramとTikTokでも連載中。
E-01ふうか漫画（5枚のスライド）── 競合が持っていない唯一の資産
- 必要なもの
- 既存の漫画データ（画像ファイル）。Instagram NICECARE_FUKA に投稿済みのものがあれば、その元データを
- 形式
- 画像5枚（1枚ずつ別のファイルで）。左右のボタン・スワイプでめくれる形にしてあります。縦1350×横1080px（縦長4:5）がおすすめです。比率が違っても切れずに表示されます（余白が出ます）。届いた画像の比率に合わせて枠を調整します
- 内容
- いまは5枚ともふうかのイラストで仮置きしています。画像が届いたら差し替えます（ファイル名は images/manga/fuka_manga_01〜05 を想定）
- これから描く分
- 題材は「不安をそのままネタにする」のが効きます。①はじめての訪問で緊張する話 ②「わからない」と言えた日 ③定時で帰れた日 ④名前を覚えてもらった日 ⑤資格の勉強と仕事の両立。成功談より、失敗と回復のほうが刺さります
- 頻度
- 無理なく続く頻度を先に決めてください（月2本など）。続かない連載は、やらないほうがましです
- ご確認
- キャラクター名の正式表記。現在は既存サイトとInstagramに合わせて「ふうか」で統一しています（「ふかちゃん」が正式ならご一報ください）
この枠の設計サイトを「終点」でなく「中継点」にする場所です（R11）。今日応募しない9割の方との接点を切らないための枠で、フォローは「今日できる、いちばん小さなCV」です。
Z世代は"やっている感"を見抜き、応募前に必ず裏取りをします。そのとき見るのがSNSで、更新が続いていること自体がメッセージになります。
▸ 公開時は Instagram と TikTok の実際の投稿を埋め込みます（撮影は不要です）。TikTokのURLをいただければ、その日のうちにつながります。未開設の場合は開設からご相談ください——戦略上、いちばん重要な入口です。
Social
きょうのナイスケア
現場のリアルは、SNSがいちばん早い。日々のようすを発信しています。
Instagram
E-02
1分でわかる訪問介護
Instagramふうか漫画・最新話
TikTok
新人さんの一日密着
E-02E-02SNSタイル4枚（このセクション全体）
TikTok- 前提
- 公開時は Instagram と TikTok の実際の投稿を埋め込みます。そのため、この4枠のために別途写真を撮る必要はありません
- 必要なもの
- ① Instagram 2アカウント（会社 nicecareyugengaisya／ふうか NICECARE_FUKA）の運用状況 ② TikTokアカウントのURL（現在リンク先が空欄のままです）
- TikTok
- 未開設の場合は開設からご相談させてください。戦略上いちばん重要な入口です
- 手動運用の場合
- 実フィードでなく「見せたい投稿だけを手で選ぶ」運用にもできます。その場合は4枚の写真＋各1行のキャプションをご用意ください
- 投稿の中身
- ここに出るのは日常です。行事・デイのレク・地域の活動・新人さんの一日。作り込まないほうが信頼されます
1分でわかる訪問介護
ふうか漫画・最新話
新人さんの一日密着
Service
介護のこと、
介護のこと、
どの段階からでもご相談ください。
「まだ介護保険も申請していない」段階からで大丈夫。
3つのサービスで、在宅の暮らしをつなぎます。
B-02 ケアマネ面談B-02ケアマネジャーとの面談
- どんな絵
- ケアマネジャーがご自宅のテーブルで、ご本人やご家族と話している場面。手元の書類と、話している表情
- 構図
- 横位置（16:9）。テーブル越しに、斜めから。真正面は硬く見えます
- 光
- 窓からの自然光
- NG
- 書類だけのアップ／パソコン画面が写り込む（個人情報）
- 許可
- ご本人・ご家族の許可。難しければケアマネジャーの手元と書類だけでも成立します
- 使う場所
- トップのサービス紹介／サービスのご案内ページ
Care Plan
居宅介護支援
退院後の暮らし、何をどこまで頼める？ ケアマネジャーが暮らしの困りごとを一緒に整理し、その人らしい生活がつづくケアプランをつくります。
くわしく見る →
B-03 生活援助B-03ご自宅での調理・掃除のサポート
- どんな絵
- ヘルパーが支援している構図で。台所で調理している、洗い物をしている、洗濯物をたたんでいる、など
- 重要
- 現在の仮素材は「ご利用者さまご本人が調理している」絵になっています。支援している人が写っていないと、サービスの説明になりません
- 構図
- 横位置（16:9）。手元と、その人の表情が両方入る距離で
- 許可
- ご利用者さまの許可。ヘルパーの手元・後ろ姿だけでも十分に成立します
- 使う場所
- トップのサービス紹介／サービスのご案内ページ／未経験からはじめるページ
Home Care
訪問介護
食事・入浴・掃除や買いものまで。ヘルパーが「安心・信頼・自立」をモットーに、住み慣れたご自宅での毎日をささえます。
くわしく見る →
B-04 デイのレクB-04デイサービスふぁみりぃのレク・体操
- どんな絵
- ご利用者さまとスタッフが一緒に体操やレクをしている場面。少人数デイの距離の近さが伝わる絵
- 構図
- 横位置（16:9）。やや引きで、部屋の雰囲気ごと
- NG
- スタッフが写っていない（ご利用者さまだけの絵）／顔が特定できる形での無許可掲載
- 許可
- 写り込む方すべての許可。難しければ、手や後ろ姿、輪になっているところを後方から撮る形で
- あわせて
- 壁の飾り（あじさいの壁画など季節の制作物）も1枚あると、お知らせページで使えます
- 使う場所
- トップのサービス紹介／サービスのご案内ページ／お知らせ
Day Service
認知症デイサービス
認知症デイサービス
「ふぁみりぃ」
認知症があっても、地域で穏やかに。少人数だからできる、ひとりひとりに合わせた一日。ご家族の休息の時間にもなります。見学歓迎。
くわしく見る →この枠の設計ご家族にもケアマネジャーにも、そして求職者にも効く共通の枠です。とくに最後の「介護の外でも、地域とつながる」は、戦略のR1（介護を探していない人が入れる、介護以外の入口）を担っています。
真の競合は他の介護事業所ではなく「介護以外の全業界」でした。求人媒体では作れないこの入口が、介護に関心のない若い方と出会える唯一の面になります。
▸ 会社への誇りは、そのまま応募の動機になります。求職者も必ずこのセクションを読みます。
Reason
ナイスケアが選ばれる理由
相談からケアまで、ひとつながり
ケアマネジャーが多数在籍。プランづくりから訪問・デイまで社内で連携するから、話が早く、切れ目がありません。
2001年から、この地域で
新宿区を中心に20年以上。地域包括支援センターや医療機関と顔の見える関係を築いてきました。
スタッフが辞めない
2023〜2025年の退職者は2名。長くはたらく職員が多いから、いつもの顔がいつもの安心につながります。
小さな変化に気づく体制
少人数・地域密着だからこそ、体調や気持ちの変化にすぐ気づき、ご家族・ケアマネジャーと共有します。
介護の外でも、地域とつながる
月1回のランニングクリニックや地域の大会への協賛など、介護以外の形でもこの街と関わっています。取り組みを見る →
要確認数字ブロックと同じく、母数（在籍◯名中2名）が添えられると、ご家族にもケアマネジャーにも効く一文になります。
Company
会社案内
| 会社名 | 有限会社ナイスケア |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 塩川 隆史 新宿区高齢者保健福祉推進協議会 委員／新宿区生活体制整備協議会 会長／新宿区地域保健医療体制整備協議会 委員／新宿区地域包括支援センター等運営協議会 委員／ケアマネジャーネットワーク新宿連絡会 代表 追加代表の公的な役職を追加しました。現在のホームページの「代表あいさつ」に記載があったものです。新宿に根を張っている会社だという、最も強い裏づけで、ご家族・ケアマネジャー・求職者のすべてに効きます。地域活動（ランニングクリニック）が思いつきでないことの証明にもなります。
▸ 役職に変更や任期切れがないか、公開前にご確認ください。 |
| 本社 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4-26-15 サルイアパートメント101号室 |
| 電話 | 03-5338-4655（受付 8:30–18:00／日曜・1月1日〜3日を除く） |
| FAX | 03-5338-4656 |
| 事業内容 | 居宅介護支援／訪問介護／認知症対応型通所介護／福祉用具貸与・特定福祉用具販売 |
| アクセス | JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」戸山口より徒歩7分 |
本社・高田馬場｜居宅・訪問
戸山｜訪問介護
王子｜居宅介護支援
東大和｜訪問介護
四谷｜居宅介護支援
ふぁみりぃ｜認知症デイ
本社・ナイスケア（高田馬場） Googleマップで開く → 経路を調べる →
反映済みご提供いただいたGoogleマップを埋め込みました。本社「有限会社ナイスケア」のビジネスプロフィールがそのまま表示され、地図上に社名とクチコミ評価（★5.0・3件）が出ます。地図をクリックするとGoogleマップが開き、経路検索もできます。
▸ 次にご検討いただきたいこと
① 残り5拠点のGoogleマップURL（戸山・王子・東大和・四谷・ふぁみりぃ）。いただければ事業所一覧ページの各カードにも同じ形で埋め込みます。6拠点すべてを1つの地図にまとめて表示することもできます（Googleマイマップを作成する形になります）。
② Googleビジネスプロフィールの内容と、サイトの記載を揃えること。「新宿区 介護 求人」「高田馬場 訪問介護」といった地域の検索で見つけてもらう（MEO）ための前提が、地図とサイトの表記が一字一句そろっていることです。
③ クチコミが3件と少ないため、ご利用者さまやご家族に依頼できる仕組みがあると、地図検索での表示順に効いてきます。
① 残り5拠点のGoogleマップURL（戸山・王子・東大和・四谷・ふぁみりぃ）。いただければ事業所一覧ページの各カードにも同じ形で埋め込みます。6拠点すべてを1つの地図にまとめて表示することもできます（Googleマイマップを作成する形になります）。
② Googleビジネスプロフィールの内容と、サイトの記載を揃えること。「新宿区 介護 求人」「高田馬場 訪問介護」といった地域の検索で見つけてもらう（MEO）ための前提が、地図とサイトの表記が一字一句そろっていることです。
③ クチコミが3件と少ないため、ご利用者さまやご家族に依頼できる仕組みがあると、地図検索での表示順に効いてきます。
2001 同じ社会福祉法人で働いていた仲間3人で設立 ／ 2014 デイサービスふぁみりぃ開設 ／ 2022–2025 戸山・王子・東大和・四谷を開設し6拠点に
見学だけでも、話を聞くだけでも。
つぎの襷を、あなたと。
応募から採用まで、最短1週間。入社後は一人で業務ができるようになるまで、先輩がとなりでサポートします。